自己PRって苦手… 評価される自己PRをする方法

こんにちは！

いかがお過ごしでしょうか？

みなさんは自己PRでつまづいたことはないですか？

ESや面接で必ずあるのが、自己PRです。

面接では、開口一番が自己PRなんてこともザラだと思います。

ここで、一つ問いを投げかけます。

あなたの自己PR、本当にそれで大丈夫ですか？

ここで、自信をもって「YES」と

答えれなかった人だけ、聞いてください。

そのままでは、選考突破率は極めて低くなります。

第一志望の企業には行けないかもしれません。

ですが、安心してください。

今からお教えする部分を意識することで、

「今の選考突破率を大幅に上げることが可能」です。

志望企業への内定に確実に一歩近づきます。

以下から採用担当に評価される自己PRの方法をお教えします。

それでは参りましょう！

まず、

「私は～という人です。なぜなら～」という構成にしましょう。

結論から入って、そのエピソード・根拠を語っていきます。

ここで重要なことは、

「その企業のビジネスモデルがわかっていて、

その企業が求める人物像を理解していて、

それに対するアピールができているか」

ということです。

企業分析、自己分析を怠らずに、

ここを徹底して詰めましょう。

多くの就活生がここができていないため、

中途半端な自己PRになってしまっています。

裏を返せば、ここを意識するだけで、

ほとんどの就活生を出し抜くことが可能です。

自己PRをするうえで重要なことは、以上です。

自己PRは第一印象にもつながりますから、

しっかり事前準備をして臨みましょう！

あなたの就活が後悔の残らないものになることを願っています。